Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Etujen ja palkitsemisen asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Etujen ja palkitsemisen asiantuntijaa liittymään tiimiimme, joka vastaa työntekijöiden etuuksien ja palkitsemisjärjestelmien hallinnasta. Tässä roolissa tulet työskentelemään läheisesti HR-tiimin ja johdon kanssa varmistaaksesi, että organisaation palkitsemis- ja etuusohjelmat ovat kilpailukykyisiä, lainmukaisia ja tukevat yrityksen strategisia tavoitteita. Tehtävässäsi analysoit markkinadataa, kehität palkitsemisjärjestelmiä ja hallinnoit etuuksiin liittyviä prosesseja, kuten vakuutuksia, eläkejärjestelyjä ja muita henkilöstöetuja. Lisäksi vastaat viestinnästä työntekijöille liittyen etuihin ja palkitsemiseen sekä varmistat, että kaikki käytännöt ovat yhdenmukaisia ja läpinäkyviä. On tärkeää, että sinulla on vahva ymmärrys työoikeudesta, palkitsemisjärjestelmistä ja henkilöstöhallinnon käytännöistä. Tehtävä vaatii tarkkuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa ja vastuullisessa tehtävässä, jossa voit vaikuttaa suoraan organisaation menestykseen ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Hallinnoi ja kehitä työntekijöiden etuusohjelmia ja palkitsemisjärjestelmiä.
- Analysoi palkkadataa ja markkinatrendejä kilpailukyvyn varmistamiseksi.
- Varmista etuuksien ja palkitsemisen noudattaminen lainsäädännön ja yrityksen politiikkojen mukaisesti.
- Kehitä ja ylläpidä palkitsemiseen liittyviä prosesseja ja dokumentaatiota.
- Tarjoa neuvontaa ja tukea johdolle ja työntekijöille etuuksiin liittyvissä kysymyksissä.
- Yhteistyö HR-tiimin ja muiden sidosryhmien kanssa etuuksien suunnittelussa ja toteutuksessa.
- Seuraa ja raportoi etuuksiin liittyvistä kustannuksista ja vaikutuksista.
- Vastaa viestinnästä ja koulutuksesta etuuksiin liittyen työntekijöille.
- Osallistu palkitsemisstrategioiden suunnitteluun ja toteutukseen.
- Pidä ajan tasalla alan parhaista käytännöistä ja lainsäädännön muutoksista.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnon, talouden tai vastaavalta alalta.
- Kokemusta etujen ja palkitsemisen hallinnasta tai vastaavista tehtävistä.
- Hyvä ymmärrys työoikeudesta ja palkitsemisjärjestelmistä.
- Vahvat analyyttiset taidot ja kyky tulkita palkkatietoja.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä.
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys työssä.
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi.
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä.
- Sitoutuminen luottamuksellisuuteen ja eettisiin toimintatapoihin.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on etujen ja palkitsemisen hallinnasta?
- Miten varmistat, että palkitsemisjärjestelmät ovat kilpailukykyisiä ja lainmukaisia?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt palkitsemisjärjestelmää.
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa työssäsi?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten kommunikoit monimutkaiset palkitsemiseen liittyvät asiat työntekijöille?
- Miten pysyt ajan tasalla alan lainsäädännön muutoksista?
- Kuvaile kokemustasi yhteistyöstä johdon kanssa palkitsemiskysymyksissä.
